Månedsarkiv: december 2015

Tidsregistrering plus stempelur kan betegnes som værende både klogt samt dårligt: det kommer jo an på afdelingen

Det er stort set hver eneste dag, at vi kan læse i diverse aviser, at en hel del ansatte er gået ned med stress pga., at de ekstremt høje krav til den enkelte person har ændret sig. I en virksomhed, hvor vi til såkaldte MUUS-samtaler blev vist konklusionen på den tidsregistrering, timeregistrering, samt fraværsregistrering, der var blevet noteret omkring vores dag på arbejde, har jeg selv været beskæftiget… Det var bestemt ik rart, & de fleste opfattede det som slet og ret ”overvågning”… At effektiviserings-iveren trækker dårlige ting med sig, er fuldkommen tydeligt for mig… Så min råd til alle chefer lyder; hold opmærksomheden på tilfredse arbejdre, frem for effektivitet.

Det er ikke løgn, når jeg proklamerer, at jeg er bekymret for fremtidens arbejdsform..! En hel del er af den mening, at det er enormt fantastisk, at der er kommet rigtig meget stillingtagen til trivsel og mistrivsel på arbejdspladsen. Det tror jeg i sidste ende vil virke positivt på det endelige regnskab. & så er vi alle jo lykkelige, og det må være det centrale…

Men sideløbende med dette grundlæggende positive fokus, ses ligeledes en fokusering på effektivisering og optimering… Til at ”håndhæve” denne effektivisering har man på snart alle former for arbedspladser indført tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, og et stempelur for at være i stand til at kontrollere medarbejderne! At føle sig stresset er en af vor tids allerstørste livstruende sygdomme, og jeg er sikker på, at der er en direkte sammenhæng mellem tidsregistrering, timeregistrering, og fraværsregistrering på arbejds-pladsen og sygdommen stress. Yderligere er her samtidig den bippende lyd fra et forældet stempelur, der absolut ikke bidrager til et rart arbejds-miljø…

Vor tids in-ord er effektivisering og fleksibilitet! Ligegyldigt hvor man fæstner mit blik, tvinges de ansatte til at arbejde hurtigere og hurtigere… I den kontinuerlige ”overvågning” foretaget af al den tidsregistrering, timeregistrering samt fraværsregistrering ses det bla.… Vi alle kæmper for at nå det samme som altid, dog på mindre tid! At hele kontinenter skal blive ramt af stress, kan absolut ikke passe!!